Le débat absurde sur l’index seniors a mis en lumière l’échec relatif de l’index existant pour les femmes : les progrès ne sont pas au rendez-vous et surtout les phénomènes structurels ne sont pas modifiés. Le salaire moyen des femmes demeure inférieur de 16,8 % à celui des hommes, et le salaire médian, de 18,5 % !

Il n’y aurait pas de déficit si les salaires des femmes étaient meilleurs ! Il a été prévu, dans la simulation du COR à la demande du Gouvernement, un gel du point d’indice de la fonction publique, où travaille un nombre très important de femmes : Infirmières, enseignantes, agentes des collectivités locales ne verront pas leur salaire augmenter, et devront travailler jusqu’à 64 ans.