Le taux de démissionnaires est de plus en plus élevé, et pas uniquement du côté des stagiaires, et il ne s’agit pas d’une crise des vocations mais bien d’une conséquence du bas traitement des enseignants. A euro constant, leur salaire est le même depuis 1983. Si l’on ajoute à cela l’augmentation des cotisations retraites qui, sur 10 ans, correspondent à 12 jours de traitement et des conditions d’exercice de plus en plus délétères ; il ne faut pas être surpris par l’absence de candidats motivés par la fonction.

Au regard de leur cursus universitaire, les enseignants ont souvent des salaires plus bas que leurs homologues européens et singulièrement allemands et sont rémunérés bien en dessous des autres professions de même niveau.

Du reste, l’Allemagne creuse encore cet écart puisque qu’elle vient d’annoncer une augmentation de 8,8% du salaire de ses enseignants.

Il est donc impératif d’engager une remise à niveau des rémunérations très significative afin de rejoindre le niveau moyen de rémunération en Europe- +40% s’il on veut atteindre le niveau de rémunération allemand-.

Le ministre a récemment, suite à la mobilisation des enseignants- annoncé la revalorisation des rémunérations sans en préciser ni la forme ni l’ampleur et encore moins le niveau. Or il y a urgence et la revalorisation des salaires doit être importante.

Aussi Marie-Noëlle Lienemann demande au Ministre quelles sont les décisions qu’il compte prendre pour relever les défis indispensables à un enseignement de qualité pour tous et toutes sur l’ensemble du territoire.

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Entre les années scolaires 2012/2013 et 2015/2016, le taux de démissionnaires stagiaires a augmenté de 2,10% pour le premier degré et de 1,34% dans le second degré. Dans le même temps, le nombre de démissions de titulaires s’élevait à 240 pour les premiers et à 225 pour les seconds.

Depuis 2016, date du rapport Carle sur l’enseignement scolaire, aucun chiffre n’a été communiqué.

Le dernier rapport de la Cour des Comptes, sur le recours croissant aux personnels contractuels, indique une hausse des effectifs enseignants non titulaires de plus de 15% entre 2014/2015 et 2016/2017 ; les besoins de remplacement sont supérieur aux effectifs d’enseignants titulaires remplaçants. Le rapport précise que ce besoin augmente en raison des difficultés à pourvoir les postes ouverts à la rentrée « Depuis 2014, ce phénomène affecte de façon progressive le premier degré jusqu’alors épargné (2400 postes en 2017) et le second degré connaît des tensions significatives et persistantes (15% des postes non pourvus au concours CAPES, dont 21% en mathématiques en 2016). »1.

Marie-Noëlle Lienemann lui demande donc de fournir les chiffres des démissionnaires stagiaires du premier et second degré ainsi que le taux de démissionnaires titulaires du premier et du second degré.

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Pourtant, plusieurs raisons plaident en faveur de cette décision. Elle aurait dû être prise plus tôt. En 2013, Vincent Peillon avait commencé à combler l’écart sur cette prime entre les enseignants du primaire et du secondaire avec le versement de 400 euros annuels. L’annonce d’aujourd’hui va au bout cette logique équitable et comme leurs collègues du second degré, les instituteurs toucheront 1200 euros. C’est juste.

Par ailleurs, les enseignants français sont plus mal rémunérés que bon nombre de leurs homologues dans de nombreux pays de l’OCDE. La France se place en la matière en dessous de la moyenne. C’est particulièrement vrai pour les jeunes enseignants et les professeurs des écoles qui même en comptant leurs primes gagnent nettement moins que leurs collègues allemands, finlandais, britanniques, et bien d’autres.

Alors cette mesure ne règle pas tout, elle n’efface pas l’effet prolongé du gel des salaires dans la fonction publique qui vient seulement d’être levé. La hausse annoncée demeure modeste (1,2 % en deux fois, 0,6% en juillet 2016 et 0,6 % en février 2017) et est loin de compenser la perte de pouvoir d’achat.

En tout cas, l’augmentation de cette prime est une bonne nouvelle.

Au passage, on notera que depuis des années nous demandons une politique de relance par le soutien au pouvoir d’achat et aux investissements. On nous répondait que l’important c’était la politique de l’offre, qui seule soutiendrait la croissance… Elle redémarre , certes lentement, et tous les experts expliquent que c’est grâce a un regain de la consommation, soutenue par une baisse importante des prix du pétrole.

Manifestement, le président n’hésite plus à accroître les dépenses publiques pour le pouvoir d’achat. Bientôt peut être acceptera-t-il un coup de pouce au SMIC !

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